沧海化fei厂劳动服务公司，成立于1980年。
成立的初衷，就是为了安置全厂近200名待业青年。
70年代末至80年代中期，待业青年问题都是困扰各级政府的大问题。几千万血气方刚却又无所事事的年轻人在社会上游dang，产生的不稳定因素可想而知。
为了稳住这些年轻人，各地纷纷采取措施，给年轻人创造就业机会。
待业青年是一个城市概念,农村年轻人是不存在待业的，因为zhong田的人手永远都是不嫌多的。
城市年轻人就业，不外乎进入第二产业或第三产业。
第二产业就是工业，发展工业需要有机qi设备，要有原材料，这都不是能够凭空变出来的，所以通过第二产业来安置待业青年，难度很大。
指望不上第二产业,就只能靠第三产业，也就是服务业。服务业基本上不需要啥固定资产，有一双手就可以干服务业。
比如摆个大碗茶摊子，有张桌子，有个烧水壶，再加上几个cu瓷碗，就可以营业了。一个摊子能够安置七个大小伙子，有负责挑水的，有负责烧水的，有guan泡茶的，有guan端茶的，大家都有活儿干，就不会去惹是生非了。
正因为此，所以各地安置待业青年的机构，都叫劳动服务公司,也可以叫“三产”，这个词在有些单位甚至一直用到了21世纪。
沧海化fei厂的劳动服务公司,也是这样的三产公司。公司的业务就是负责厂里的各zhong服务业,像打扫厂区卫生、zhong树zhong花zhong草、夏天卖冰bang、冬天看澡堂——“看”字发平声哈。
赶上厂里有jin急生产任务,人手不够的时候，也会调劳动服务公司的人去帮忙，这算是劳动服务公司最有价值的作用了。
劳动服务公司刚成立的时候，有大约200人，其中大多数是返城的知青。后来，一bu分人ding替退休的父母，进厂当了正式工，而又有一些人高中毕业没考上大学，成为新的待业青年，进入了劳动服务公司。
这样不断吐故纳新的结果，就是现在的劳动服务公司依然是200人左右的规模，年龄跨度是15岁，最大的有31岁了，最小的是高凡这一拨，也就是今年刚刚高中毕业的，基本上是16、7岁。
化fei厂还有一拨编制外的劳动力，是一些单职工家里的家属,清一色都是中年妇女。这些人被称为家属工。原本厂里是打算同样放在劳动服务公司的，后来发现这帮人和待业青年们没法和平共chu1，就单独把她们分出去了。
高凡向郑立农提出想承包劳动服务公司,是看中了劳动服务公司的shen份。
这个年代已经允许个ti经营了，但个人办企业还是比较min感的事情，像陈兴泉那zhong，也是要挂一个队办企业的招牌的。
高凡想自己zuo点事情，需要有一个名义，化fei厂劳动服务公司就是一个不错的名义。至于说以承包的方式，赚到的钱要jiao一bu分给化fei厂，高凡并不在意。化fei厂的厂chang是高逸平，高凡此举，也算是fei水不liu外人田了。
关于劳动服务公司的情况，高凡上大学之前就有所了解，一是听高逸平说过，二则是公司里的待业青年都是化fei厂子弟，就算没有高凡的同学，至少还有高min的同学吧？
再说，他的表侄宁默也在劳动服务公司，这厮与高凡的关系还是ting不错的，属于屡屡被高凡卖了还美滋滋地帮高凡数钱的那zhong铁杆粉丝。
这一次，高逸平在确定了高凡承包劳动服务公司不是一个玩笑之后，便与他shen谈过几次，把自己了解的关于劳动服务公司的一些内bu情况都向高凡说了。
高逸平称，劳动服务公司一贯不太好guan，那帮年轻人，大事不犯，小事不断。
原来的劳动服务公司经理窦荣gen是厂里的老人，他guan理劳动服务公司的办法，就是以私人的面子去与那些调pi捣dan的年轻人的父母沟通，让他们出来收拾自家的娃。
这样的guan理方法，当然就只能是比较cu放了。向人家的父母告状这zhong事，可一可再不可三，告多了，人家就没那么好说话了。
所以，窦荣gen只是在忍无可忍的情况下，才会去告状，平时就放羊了，由着大家去折腾，只要不闹出事就行。
高逸平把劳动服务公司jiao给窦荣genguan，其实也就是要求不出事，其他的哪顾得上。
可现在不同了，他要让自己的儿子去劳动服务公司当经理，而且还要zuo出成绩，zuo到让郑buchang满意，这由不得他懈怠。
依高逸平的意思，高凡去当经理，他可以从厂bu调几个有经验的中层干bu去当副经理。如果对方觉得不开心，可以挂个“顾问”之类的衔，总之，就是要有人给高凡保驾护航，让高凡躺着就把任务完成了。
高凡拒绝了父亲的美意，表示自己会以德服人，摆平这200多人不成问题。
高逸平对此将信将疑，不过也只能先看看再说。安排几个中层干bu过去，好chu1是有人看着，不容易出luan子，坏chu1就是这些人会成为高凡的掣肘，高凡无法放开手脚zuo事。
郑立农的本意是想考验一下高凡，如果高逸平对高凡照顾太多，恐怕也不符合郑立农的意思，对高凡也是不利的。
高凡当然知dao，自己还不到德高望重的地步，尤其是在一干不知天高地厚的待业青年面前，自己那点“德”是不足以服人的。
他打算zuo的，就是动用自己的钞能力，用好chu1把待业青年中的jing1神领袖们打服，让他们唯自己ma首是瞻。
等到公司真的能够赚到钱，大家每个月的收入不再是眼下这可怜的十几块钱，而是几十块甚至上百块，他的“德”就立起来了。
届时，别说公司里没人敢呲牙，就算是高逸平来公司视察，也得给高凡几分恭敬，否则待业青年们就该出来替自己的经理讨个说法了。
你是高经理的爹就了不起吗？
你生了高经理就了不起吗？
想想高逸平看自己的眼神里充满了畏惧，高凡就忍不住想从白日梦中笑醒。
成立的初衷，就是为了安置全厂近200名待业青年。
70年代末至80年代中期，待业青年问题都是困扰各级政府的大问题。几千万血气方刚却又无所事事的年轻人在社会上游dang，产生的不稳定因素可想而知。
为了稳住这些年轻人，各地纷纷采取措施，给年轻人创造就业机会。
待业青年是一个城市概念,农村年轻人是不存在待业的，因为zhong田的人手永远都是不嫌多的。
城市年轻人就业，不外乎进入第二产业或第三产业。
第二产业就是工业，发展工业需要有机qi设备，要有原材料，这都不是能够凭空变出来的，所以通过第二产业来安置待业青年，难度很大。
指望不上第二产业,就只能靠第三产业，也就是服务业。服务业基本上不需要啥固定资产，有一双手就可以干服务业。
比如摆个大碗茶摊子，有张桌子，有个烧水壶，再加上几个cu瓷碗，就可以营业了。一个摊子能够安置七个大小伙子，有负责挑水的，有负责烧水的，有guan泡茶的，有guan端茶的，大家都有活儿干，就不会去惹是生非了。
正因为此，所以各地安置待业青年的机构，都叫劳动服务公司,也可以叫“三产”，这个词在有些单位甚至一直用到了21世纪。
沧海化fei厂的劳动服务公司,也是这样的三产公司。公司的业务就是负责厂里的各zhong服务业,像打扫厂区卫生、zhong树zhong花zhong草、夏天卖冰bang、冬天看澡堂——“看”字发平声哈。
赶上厂里有jin急生产任务,人手不够的时候，也会调劳动服务公司的人去帮忙，这算是劳动服务公司最有价值的作用了。
劳动服务公司刚成立的时候，有大约200人，其中大多数是返城的知青。后来，一bu分人ding替退休的父母，进厂当了正式工，而又有一些人高中毕业没考上大学，成为新的待业青年，进入了劳动服务公司。
这样不断吐故纳新的结果，就是现在的劳动服务公司依然是200人左右的规模，年龄跨度是15岁，最大的有31岁了，最小的是高凡这一拨，也就是今年刚刚高中毕业的，基本上是16、7岁。
化fei厂还有一拨编制外的劳动力，是一些单职工家里的家属,清一色都是中年妇女。这些人被称为家属工。原本厂里是打算同样放在劳动服务公司的，后来发现这帮人和待业青年们没法和平共chu1，就单独把她们分出去了。
高凡向郑立农提出想承包劳动服务公司,是看中了劳动服务公司的shen份。
这个年代已经允许个ti经营了，但个人办企业还是比较min感的事情，像陈兴泉那zhong，也是要挂一个队办企业的招牌的。
高凡想自己zuo点事情，需要有一个名义，化fei厂劳动服务公司就是一个不错的名义。至于说以承包的方式，赚到的钱要jiao一bu分给化fei厂，高凡并不在意。化fei厂的厂chang是高逸平，高凡此举，也算是fei水不liu外人田了。
关于劳动服务公司的情况，高凡上大学之前就有所了解，一是听高逸平说过，二则是公司里的待业青年都是化fei厂子弟，就算没有高凡的同学，至少还有高min的同学吧？
再说，他的表侄宁默也在劳动服务公司，这厮与高凡的关系还是ting不错的，属于屡屡被高凡卖了还美滋滋地帮高凡数钱的那zhong铁杆粉丝。
这一次，高逸平在确定了高凡承包劳动服务公司不是一个玩笑之后，便与他shen谈过几次，把自己了解的关于劳动服务公司的一些内bu情况都向高凡说了。
高逸平称，劳动服务公司一贯不太好guan，那帮年轻人，大事不犯，小事不断。
原来的劳动服务公司经理窦荣gen是厂里的老人，他guan理劳动服务公司的办法，就是以私人的面子去与那些调pi捣dan的年轻人的父母沟通，让他们出来收拾自家的娃。
这样的guan理方法，当然就只能是比较cu放了。向人家的父母告状这zhong事，可一可再不可三，告多了，人家就没那么好说话了。
所以，窦荣gen只是在忍无可忍的情况下，才会去告状，平时就放羊了，由着大家去折腾，只要不闹出事就行。
高逸平把劳动服务公司jiao给窦荣genguan，其实也就是要求不出事，其他的哪顾得上。
可现在不同了，他要让自己的儿子去劳动服务公司当经理，而且还要zuo出成绩，zuo到让郑buchang满意，这由不得他懈怠。
依高逸平的意思，高凡去当经理，他可以从厂bu调几个有经验的中层干bu去当副经理。如果对方觉得不开心，可以挂个“顾问”之类的衔，总之，就是要有人给高凡保驾护航，让高凡躺着就把任务完成了。
高凡拒绝了父亲的美意，表示自己会以德服人，摆平这200多人不成问题。
高逸平对此将信将疑，不过也只能先看看再说。安排几个中层干bu过去，好chu1是有人看着，不容易出luan子，坏chu1就是这些人会成为高凡的掣肘，高凡无法放开手脚zuo事。
郑立农的本意是想考验一下高凡，如果高逸平对高凡照顾太多，恐怕也不符合郑立农的意思，对高凡也是不利的。
高凡当然知dao，自己还不到德高望重的地步，尤其是在一干不知天高地厚的待业青年面前，自己那点“德”是不足以服人的。
他打算zuo的，就是动用自己的钞能力，用好chu1把待业青年中的jing1神领袖们打服，让他们唯自己ma首是瞻。
等到公司真的能够赚到钱，大家每个月的收入不再是眼下这可怜的十几块钱，而是几十块甚至上百块，他的“德”就立起来了。
届时，别说公司里没人敢呲牙，就算是高逸平来公司视察，也得给高凡几分恭敬，否则待业青年们就该出来替自己的经理讨个说法了。
你是高经理的爹就了不起吗？
你生了高经理就了不起吗？
想想高逸平看自己的眼神里充满了畏惧，高凡就忍不住想从白日梦中笑醒。