了，从各个角度来给观众阐述了平等就业权，让很多人第一次知
了，哦原来用人单位也不能随便拒绝我们。一觉醒来，周毅还是和以前一样
发去健
，结果到了之后却发现，健房的大门
锁……所以仔细想想，理这个字真的很神奇。
也不知
什么时候系统孙
可以玩的
一
，比如
个什么重伤
验卡之类的东西。这些案件又是不告不理，你不去追究，人家
本没事。真的是疯
，这已经不是图什么不图什么的地步了，这是纯粹为了
钱吧！你想想，本来领导
代一下能解决的问题，非得让发个书面的，或者是邮件，或者是录音，都得有记录。唉，周某人现在总算是
会到了那些有钱人的
觉，当财富达到了某个程度的时候就成为了数字。这个纪录片，被大家称为“因为这
醋，专门包了这顿饺”最经典的现！看了看那大概的报
，这第一集的纪录片一共有十多个案例，都是在讲平等就业权的，而且都是新鲜炉的案例，还
乎呢。否则没
理，哪怕这样的纪录片成本并不是很，但最起码都要谈条件来卖掉的。可是阿毅呢，就那么发在网上，你们随便看。
用一些专家的话说，阿毅这样
，会让很多的劳动者各
求疵，没有德，只讲法律。赶
去看评论区，任彤沉默了。可没想到，翻了半天都没人骂她，连说求锤得锤这样的话都很少。
仔细想了半天，第一集拍了招聘时的就业歧视，第二集要不拍一下签合同时的坑？
他一个人还是撑不起来这
事，这需要专业人员的辅助。她其实已经
好准备，自己会受到严重的网暴，如果真的有事，那是不是也可以较真一波，如果能把那个阿毅送
去就更好了。里面第一个就是喜来公司的案
。再加上纪录片
度的加持，现在可以说，很多人都知了有个
女叫周欣然，长得好看
平还。空
无凭要维权，说你没证据不要
说，现在呢，有人专门了纪录片教大家在一些
情况中怎么固定证据，却又说不能这么赤果果的只看法律，还得讲德。现金奖励三十万元。
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霍鹏飞现在见到他都是满脸幽怨，可能是因为纪录片，也可能是因为别的原因，这个案例真的被选为最
法的指导案例了。…………
那原本稳定的职场肯定会受到冲击。
只是，尽
这次这么长，但是在看完之后，
望更大了。亏她之前还说，让对方有本事就去较真，没本事别
说，而现在，就因为自己的一句话，对方居然整了个纪录片来！谁不喜
简单生活啊，谁愿意天天
心，万事要留证据呢，就怕现一些问题了，你们张嘴一句，拿证据说话，那我们怎么办呢。案例中
现的公司也让大家知，原来这个世界上真的有这么愚蠢的公司，愚蠢的人事，以及这么多奇葩的招聘要求。1
真的有这么个东西，别人一拳过来，你应声倒地，完了被送
ICU，就问对方刺不刺激……任彤打开同事发的链接一看，顿时惊呆了。
只可惜，这样的言论冒
来就被众多劳动者给怼了回去。好在健
房还是那个健房，一直都没事，让人心安。至少在很多专业人士看来，阿毅现在就是在为了
钱而钱。可是，这能
选指导案例的都是很有代表
的，这又不是母
下
，随手就能找到，自己这上哪找去啊。只是他不喜
什么豪车飞机游艇之类的，每天过得安稳就很开心了。任彤继续翻着新闻，她现在已经不去考虑别的了，只有一个想法，以后在网上绝对绝对不会
说！度真的太了，就算这是阿毅发的，相应的一些节奏已经现了。你说他是为了公司，可这次的事件
本不涉及腾达。人家可以
初一，但你不能十五，你了就是你不讲理。对于这样的争论，周毅都懒得
面说话。她是真的没想到，那个在网上和自己掰扯的键盘侠，居然是阿毅！
没有任何意外，就算是升级了，系统孙
给的奖励依旧是那么的枯燥无味，只是比起上一个级别，奖励确实多了一。反正对于这些人来说，劳动者怎么
都是错的。用大家的话说，如果公司一切都遵守劳动法，一切都讲规矩，那他们何必还要这么麻烦呢？
这样不单单是在冲击职场，还会让我们的整个
德系崩盘！1
第一集已经
来了，那第二集呢？别人家的纪录片，那都是
好之后更新的，也不知阿毅好几集了。算了，还是系统孙
比较好，早在纪录片大火之后，事件度就已经到了百分之百，周毅也及时领取了任务奖励。光明峰小区，家里，周毅坐在沙发上发呆。
只可惜，系统孙
现在就是没这类型的奖励，让人心累。毕竟现在那些动不动就暴怒的家伙太多了，夏天吃烧烤时候喝
酒就不知自己是谁的。一堆人都在
更，可是，这纪录片第二集还没影呢。嘴
嗫喏了半天，任彤终于说了俩字：疯。说穿了还是一个原因，企业违反劳动方面相关法律的成本太小了！
因为这样
，先天就会将上司，将老板视为“敌人”，但其实这样是不对的。系统孙
绝
开东西了！或者是开车的时候各
路怒的。这已经不是违不违法了，而是有没有把劳动者当人看的问题了。
让他们去
吧，生产队的驴也得歇歇。反正横竖都是人家有理……
过去不好举例
，那现在张嘴就来，你看人家腾达，人家咋就没有一个劳动诉讼的案例呢？清一
的评论都是谢她，谢她激活了阿毅，有了这样的纪录片。那他到底是为了什么呢，单纯就想让更多人了解劳动法？