嗤笑一声,无语至极
:“真搞笑啊你们。”“没事的。”他知
郑明凡在担心什么,“反正我也不太喜
现在的工作,以後可能会找找其他方向吧,而且正好很久没好好休息了,我打算先放个长假去旅游玩一下,回来的时候说不定我会想开个小店之类,总之不太想当社畜了,这还得多亏咱们公司,不然我都不知
什么时候才能下定这个决心。”“那些活是人家许千的吗!是都不是你们就安人家
上?!”但下午众人工作的时候,不少人发
了惊慌的喊叫――许千冲他歪
笑了笑。许千毫不意外地看着自己的名字
现在大屏幕上。而且
後还追过来了一个人。“许千!”郑明凡着急地叫住他。
郑明凡神
微怔,看着许千
:“你……你真的这么想吗?”许千什么也没问,也什么都没
,在听到组长让他回去
接然後
接完可以随时下班後,他平静至极地
了
。“妈的,我不知
那些狗
领导会
这个决定啊,他们搞砸了
嘛裁你们啊,许千你,你别放在心上,你有工作经验,云城这个岗位的公司也不少,你到哪肯定都能快速发展的……”而等午饭时间过後,众人回来的时候已经不见许千了,许千的工位也已经

净净。“我这ppt里的数据怎么还是
的啊,这可怎么办,下班前我要提
的啊。”组长的另一边,作为
替他位置的郑明凡一直在偷偷看他,那架势大概是如果没有组长挡在中间,他就要拉着许千疯狂诉说了。许千停了下来,回
看他。除这些以外,还有一
,那就是许千这样,近期在公司里有过不好传闻,可能影响公司形象的,也会被裁员。裁员目标最初是以业绩考
来确定的,但发现人数不够後,领导们商量了一个统一的意见,对于一些家
条件不符合公司长期发展的员工也
行裁员。“就是啊!走!我们去找组长说这个事去!”
“这些工作都是他辞职前要
完的,现在这样原封不动打回给我们本来就是不对的。”“有你什么事啊,踩着许千上位上
优越
了吗?”郑明凡周围的人都惊呆了,不少人都捂着嘴看他,似乎不明白那个第一天到公司时温和有礼的新人青年去哪了。
“他这属于没完成手
工作啊!怎么能直接就走人呢!”这时候走廊上人不少,很多被裁员工都在纠缠着别人,其他升职员工要么识趣离开,要么站在原地幸灾乐祸,唯有许千这边如此奇怪。
他一秒钟也待不下去了。
“这怎么回事!这个文件怎么没筛好就给我了?!谁这么原封不动还给我的!”
闹剧一样的会议持续了二十多分钟後,领导和人事
经理被情绪激动的员工打了
去,然而不一会儿就有保安上来把闹事的员工带了
去,剩下的人陆陆续续离开会议室,大多都是追着自己
门的组长或经理的步伐,一边追一边质问为什么。郑明凡尴尬地注视着他离开,那直勾勾的视线让许千从始至终都能
受到。其他位置上的员工反应各异,有把脑袋埋在胳膊里沉默的,有站起来拍桌指着领导鼻
就骂的,还有始终不敢置信想尽量用平稳的语气问着自己
边的人到底是怎么回事的……“够了吧,你们。”一

沉的嗓音响在许千
净的工位旁边。许千表现得算是最平静的,但他和第一类也就是差个抱
了。那些老员工自然也一个比一个恼怒,几个人指着他骂了一顿,很快这里的闹剧就闹到了组长那里。
“不会吧,许千走之前把我拜托给他的活又打回来了!”
“什么叫他应该
的?你们一个个仗着自己是资
老员工,维持不欺压新人的虚伪形象,就把压力都给到许千这
中不溜的员工
上,你们以为你们很能耐吗?!”近几年都没有结婚念
的员工被留下,准备结婚或者
在新婚可能会要孩
的员工就会被裁员。他倒成了唯一一个单独从会议室走
来的被裁员工。容,如果
接的话哪怕是新人上手也能
好,而且新人首年升职的工资最
也不会涨到上一任前辈的程度。许千
了
,“我先回去了,
接完手上的活就可以走了,我得抓
时间。”家
富裕上
心不
的员工被裁员,家
贫困想拼命工作的员工就会被留下。许千没理会其他人的目光,签完东西就坐回位置继续工作,一直到中午,所有员工都去用午饭了,而许千还坐在工位上。
“告诉你们!这不叫能耐!这他妈叫不要脸!”
组长似乎看了他几
,大概是觉得他识相,就没有开
说他什么。郑明凡抬
看着他们,神
嘲讽
:“许千已经把他自己的事
完了,自!己!的事,明白吗?!”而早早离开公司的许千还对此一无所知。
“就是啊。”
许千回到工位後,第一时间是神
如常的
理工作,其他同事对他这个反应都很奇怪,但没人过来自讨没趣,直到组长亲自走过来给许千送了一份合同让他走辞职
程,有些同事才
嗤笑的表情,好似在嘲笑许千装得
好,都被辞了还能这么装模作样地杵在那。