江钰收到离职信的时候吓了一tiao.

老找新人麻烦的主guan罗chu1下个月居然要离职了,办公室里面一阵SaO动,众人在隔板间里隔空聊了起来,罗chu1在这个公司g几十年了,堪称开国元老,纵使没升成CFO那也是情有可原──财务chang是大老板自己人,财权两抓.

平常就看不过去罗chu1行径的年轻人大声叫好,老人们就多少有点物伤其类,语带唏嘘.有些人当下就敲了讯息要约罗chu1吃饭,罗chu1一概婉拒,说是jiao接忙,把日子往後推,一应订在他真正jiao回门禁卡以後.

江钰某天中午看见宋责之、IT跟人资几个主guan热热闹闹地从外tou吃饭回来,就知dao宋责之肯定已经知dao事情是怎麽一回事.这些老狐狸的八卦都是在酒酣耳热之间liu窜的,不留证据,不喝点茶吃点饭,彼此互通有无,都不晓得自己该知dao什麽,不知dao什麽.

江钰私下八卦地问了,宋责之想了想,捡了能说的告诉她,说罗chu1不无辜但也罪不至Si,让她听完别luan张扬.

小公司一年一查会计师查帐的时候查了些递延项目,拟了分录让公司自行调整入帐,这ting正常,不是重大舞弊疏失,会计师才不会这麽不识相表明有人出错,大家简单演个法规原则见解不同就能曚混过去.

坏就坏在罗chu1让新人入系统帐,不经事的年轻人给入反了,竟然没人发现,就这麽关了帐出了报表,几百万的帐差没调回来,直接翻倍.

几天後会计师点开客hu事後反馈的调整後数据大吃一惊,反覆翻翻通联信件确定自己没开错药方以後,一通电话急急打进公司找罗chu1──没直接打进财务chang办公室已经算是很给罗chu1面子.

可惜这样的调整变动需要财务chang签he,这事就压不下来,一个礼拜只来一两天的华裔美籍财务chang大为震怒,这锅不能扣在瑟瑟发抖的小nV生shen上,年轻人不够格,於是权责主guan首当其冲,上面开了会决定资遣罗chu1,也算对大老板有个jiao代.

审he过的财务报表主要是要用来申请银行借款跟政府补助,送出去的报告居然能跟公司帐目出现差异,会计师如果没发现这桩低级错误,那事情就有趣了.

宋责之告诉江钰这项惩chu1重了,不是新仇旧恨一起清算,就是被推出去当了代罪羔羊.

罗chu1确实监guan不力,但难dao财务chang本人就只guan签字?he准签呈背後材料都附着呢!几百万的动静都不看一眼数字再说了,取消奖金能按下的事,g嘛非得让人卷舖盖走路?罗chu1都五十多了,上哪去找一个主guan缺?几十年没变动过,多半要被下家质疑离职内情.

水往低chu1liu,人往高chu1走,踩低了要被践踏,爬高了难dao就不会?

江钰的X格本来就没有多大的野心,在刚进公司形塑价值观的时期就被宋责之感化,shenshen以为在T制里上位挣钱,远不如自己多guan齐下.现下听完罗chu1的事,只觉得遍T生寒.

宋责之是好心分享自己的经历见识,他这个教练的价值观shenshen影响了shen边人,只是宋责之的chu1世之dao真就能为江钰所用吗?世事哪有恒常定律,不拚搏了难dao就是好事?这就跟初入法门一样,自觉万事看淡,事不强求,人不强留,却也多多少少失去了不强求的真意.

不强求,不是放弃.

风起不起的暂且不论,有时候,你得使足了劲,才能乘得上风.